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設計騎行服的心態要端正
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    1.端正工作心態


    騎行服設計師在事業上成功與失敗的影響因素很多。設計師難能可貴的是個性,但是,在就職于某一個企業的時候,應該注意兩個問題,一、設計個性的表現要恰如其分,不能完全把產品作為展

現自己個性的工具,而是要以騎行服品牌的風格為中心,以消費者為中心。過于展示設計個性的產品可能因為曲高和寡而失去市場擁戴。騎行服裝企業有一個約定俗成的原則:賣得好的產品就是好

的設計。


    無論成功與失敗,都不能用以前的經歷來影響眼前的設計工作。尤其是進入一個新的企業,由于騎行服品牌的環境發生了變化,沒有“放之四海而皆準”的產品,在A品牌賣得好的產品不見得在B品

牌也能暢銷。騎行服裝的設計工作非常辛苦,特別是一些規模不大的企業,事無巨細,都要求設計師隨時解決。因此,設計師往往會產生被工作搞得疲憊不堪的感覺,以致影響設計結果。為了處理

好這個問題,設計師應該主動調節好心理狀態,享受創造性工作帶來的特殊樂趣,使自己處于高亢的工作狀態,以微笑的姿態迎接設計工作的開展。


設計騎行服的心態要端正

    2.分析設計任務

  

    不管是新任騎行服設計師,還是留任騎行服設計師,企業會在下一流行季節的騎行服設計工作正式開始之前,將設計任務以非常明確的方式傳達給設計師。此時,設計師應該仔細分析設計任務,

將任務書進行分解量化,找出難點,尋求協助,落實包括企業內外的協作人員、協作單位及市場流行信息等可利用資源,把握設計任務與時間接點的關系,并將不可預計因素考慮在內,做到胸有成

竹,才能使設計工作的展開有條不紊。一些企業要求設計師始終參與騎行服品牌的商品企劃過程,需要設計師具備系統分析能力和執行能力,對設計師來說,這是一種工作挑戰。商品企劃需要更系

統的市場營銷知識,這種與騎行服設計緊密相關的工作性質已經超越了騎行服設計的范圍。


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