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騎行服批發.騎行團隊的組成

     小群體也稱為團體,是指人數較少的、成員間者之前者是一群愛好騎行的的群體。團體是大群體的一部分,是大群體與個人之間的紐帶。有騎行者專業認為,一個團體是一個動力的整體,其形成取決于騎行者之間的互動過程,同時團體也給其成員以約束力,并對其它團體作出反應。團體成員間關系的親疏決定了團體氣氛,影響到團體的凝聚力。團隊騎行服形象標識設計,統一的騎行服有助于提高團體同一感,但只有團體激發起個人優越意識的時候,這種同一性才能成為團體動力。團體成員間價值觀念的一致性,騎行服風格的認可一致性,影響著成員關系的和諧性。一個團體有一個團體的特點,人們的騎行服行為是與團體緊密聯系的。一個人從屬于團體,其行為受到團體的影響,其主要原因來自于團體壓力。
     (一)團體壓力
團體壓力一般是指團體對其成員的影響力,這種影響力往往使得成員傾向于作出為團體所接受或認可的反應和行為。人類選擇了群體作為一種生存方式,偏離團體、為團體所排斥、甚至從團體中消失,對于個人來講是莫大的痛苦,如流放。人們現在生活于喧鬧的都市中,不也常常發出“人情冷漠,世態炎涼”的感慨么??梢妶F體對個人意義重大,影響個人的心理感受。個人在團體中體驗到壓力,往往是個人作出了與團體規范不一致的行為。而且由于受到這種壓力導致的心理不平衡,常促使個體改變行為。
     (二)團體規范
團體規范是一組行為準則,界定著團體成員可被團體接受或不接受的程度或行為的范圍。團體是由眾多個體以一定的方式組成的,團體一旦形成,就需要以一定的行為準則來統一其成員的信念、價值觀、態度和行為,以保證團體目標的實現和目的的完成,這種約束團體成員的準則就是團體規范。規范可以是明文規定的,也可以是自發形成的不成文的規定。騎行服行為充分體現了一個團體穿著行為的規范,給新員工的騎行服行為帶來一定的約束力。初時不習慣規范,往往違背,于是壓力體驗產生。團體有不同的種類,因而有不同的行為規范,表現出不同的特點。
     (三)正式團體與非正式團體
按照組織原則不同可把團體分為正式團體和非正式團體。正式團體是由上級領導以組織命令的形式、按規章制度組成的。在正式團體里每個成員都有明確的分工,各自扮演不同的角色,遵循一定的行為規范,如搖滾樂隊的服裝。西方曾出現的嬉皮士、雅皮士、朋克等非正式團體,一開始就是以這種顯著的、與眾不同的形象出現的。非正式團體有各自獨立的準則和目標,如果與正式團體目標一致的話,就會起到一種促進作用,如果不一致,則會有反作用力。因此透過騎行服了解這種非正式團體的組成規模、心理狀態、需要或情感傾向等,都有利于更好地把握他們。
     (四)歸屬團體與參照團體
按照個人行為同團體規范的不同,可把團體分為歸屬團體與參照團體。歸屬團體是指個人從屬其中,但并不一定重視、遵守其行為規范的團體。通常,每個人都同時從屬于五六個小團體,但這些團體對于個人并不具有同等重要的意義,個人并不力圖遵守所有團體的規范、要求。歸屬團體也稱成員團體。參照團體也稱為標準團體,是指個體即使并未參與其中,但卻甘愿按照它的規范行事的團體。其團體規范不僅受到個人重視,而且成為個人行為動機。每個騎行者在騎行途中都需要安全,都需要知道自己是屬于社會中某一特定的團體。一個人對團體認同的程度,取決于他對這個團體存在的意識以及自己在這個團體中所處相對地位的認知。人們更強烈地傾向于順從他們感覺應該歸屬的團體,而不是將外部條件指定給他們的團體。這種參照團體對人們騎行服行為的影響尤其強大。

對一個團體來說,如果給予團體成員以特殊的標記,那么團體感可大大增強,團體的凝聚力也將大大增強,所以團隊在騎行時可選擇定制騎行服.相同的騎行服款式能讓騎行者更加融入到騎行的隊伍當中.

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